Transparenz über Herausforderungen und Handlungsoptionen aus Sicht von Führungskräften, Mitarbeitern und Kunden ist hergestellt.

Ein gemeinsames Verständnis der Strategie auf allen Hierarchieebenen ist sichergestellt. Alle Beteiligten haben ein klares Commitment für ihre Beiträge zur Strategieumsetzung abgegeben.

Eine messbare Leistungssteigerung der Organisation ist erreicht. Bewusst zielbezogenes Handeln kennzeichnet die Organisation. Best-Practice sowie neue Impulse für den Strategieprozess sind identifiziert und werden umgesetzt.